다오 (DAO)의 장점과 한계
탈중앙화 자율 조직(DAO)은 중앙 관리 기관이 없고 구성원들이 단체의 최선의 이익을 위해 행동한다는 공통의 목표를 공유하는 새로운 형태의 법적 구조입니다. 암호화폐 애호가들과 블록체인 기술을 통해 대중화된 다오는 상향식 관리 방식으로 의사 결정을 내리는 데 사용됩니다.
탈중앙화 자율 조직(DAO)의 목적은 무엇인가요?
디지털 화폐의 주요 특징 중 하나는 탈중앙화되어 있다는 것입니다. 즉, 정부나 중앙은행과 같은 단일 기관에 의해 통제되지 않고 다양한 컴퓨터, 네트워크, 노드에 분산되어 있다는 뜻입니다. 많은 경우 가상 화폐는 이러한 탈중앙화 상태를 활용하여 일반적으로 표준 화폐와 그 거래에서 사용할 수 없는 수준의 개인 정보 보호 및 보안을 달성합니다.
가상 화폐의 탈중앙화에서 영감을 받은 개발자 그룹은 2016년에 탈중앙화 자율 조직, 즉 다오에 대한 아이디어를 생각해 냈습니다.
다오의 개념은 기업과 유사한 단체에 대한 감독과 관리를 촉진하는 것입니다. 그러나 다오의 핵심은 중앙 권한이 없다는 점이며, 리더와 참여자로 구성된 집단이 관리 기관의 역할을 합니다.
다오의 작동 방식
다오는 스마트 컨트랙트에 크게 의존합니다. 논리적으로 코딩된 이러한 계약은 블록체인의 기본 활동을 기반으로 의사결정을 내립니다. 예를 들어, 결정 결과에 따라 특정 코드를 구현하여 유통 공급량을 늘리거나, 특정 양의 예비 토큰을 소각하거나, 기존 토큰 보유자에게 특정 보상을 지급할 수 있습니다.
다오에 대한 투표 과정은 블록체인에 게시됩니다. 사용자는 종종 상호 배타적인 옵션 중에서 선택해야 합니다. 투표권은 종종 보유한 토큰 수에 따라 사용자들에게 분배됩니다. 예를 들어, 100개의 다오 토큰을 소유한 사용자는 50개의 토큰을 소유한 사용자보다 두 배의 투표권을 갖습니다.
이러한 관행의 이론적 배경은 다오에 금전적으로 더 많이 투자한 사용자가 선의의 행동을 할 인센티브를 받는다는 것입니다. 전체 투표권의 25%를 소유한 사용자를 상상해 보겠습니다. 이 사용자는 악의적인 행위에 참여할 수 있지만, 그렇게 함으로써 자신이 보유한 25%의 가치를 위태롭게 할 수 있습니다.
다오는 종종 법정 화폐와 교환하여 발행할 수 있는 토큰을 보관하는 재무부를 보유합니다. 예를 들어, 희귀한 대체 불가능한 토큰을 획득하려는 일부 다오는 자산과 교환하는 대가로 자금을 포기할지 여부에 대해 투표할 수 있습니다.
다오의 장점
기업이나 개인 집단이 다오 구조를 추구하는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 이러한 형태의 관리 방식이 제공하는 몇 가지 이점은 다음과 같습니다:
- 분권화. 조직에 영향을 미치는 결정은 종종 동료보다 훨씬 많은 중앙 기관이 아닌 개인들이 모여서 내립니다. 한 개인(CEO)이나 소수의 개인(이사회)의 행동에 의존하는 대신, 다오는 훨씬 더 많은 사용자들에게 권한을 분산시킬 수 있습니다.
- 참여. 법인 내의 개인은 모든 문제에 대해 직접 발언권과 투표권을 가질 때 더 많은 권한을 부여받고 법인에 소속감을 느낄 수 있습니다. 이러한 개인은 강력한 투표권을 갖지 못할 수도 있지만, 다오는 토큰 보유자가 투표를 하거나 토큰을 소각하거나 단체에 가장 적합하다고 생각하는 방식으로 토큰을 사용하도록 장려합니다.
- 홍보. 다오 내에서 투표는 블록체인을 통해 이루어지며 공개적으로 볼 수 있습니다. 따라서 사용자는 자신의 투표와 결정이 공개적으로 공개되기 때문에 자신이 최선이라고 생각하는 방식으로 행동해야 합니다. 이는 유권자의 평판에 도움이 되는 행동을 장려하고 커뮤니티에 반하는 행동을 억제합니다.
- 커뮤니티. 다오의 개념은 전 세계 사람들이 하나의 비전을 구축하기 위해 원활하게 함께 모이도록 장려합니다. 인터넷 연결만 있으면 토큰 소유자는 어디에 살든 다른 소유자와 교류할 수 있습니다.
다오의 한계
하지만 다오와 관련해 모든 것이 완벽한 것은 아닙니다. 다오를 부적절하게 설정하거나 유지하면 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 다음은 다오 구조의 몇 가지 한계입니다.
속도. 상장기업이 CEO의 지시에 따라 움직이는 경우, 회사가 취해야 할 특정 행동이나 방침을 결정하기 위해 단 한 번의 투표가 필요할 수 있습니다. 다오에서는 모든 사용자에게 투표할 기회가 주어집니다. 특히 다오 외부의 시간대와 우선순위를 고려하면 훨씬 더 긴 투표 기간이 필요합니다.
교육. 속도 문제와 마찬가지로, 다오는 보류 중인 법인 활동과 관련하여 훨씬 더 많은 사람들을 교육해야 할 책임이 있습니다. 한 명의 CEO가 회사 개발을 책임지는 것이 훨씬 쉬운 반면, 다오의 토큰 보유자는 다양한 교육 배경, 이니셔티브에 대한 이해도, 인센티브, 리소스에 대한 접근성 등을 가지고 있을 수 있습니다. 다오의 공통적인 과제는 다양한 사람들이 함께 모여 있지만, 그 다양한 사람들이 하나의 단위로 성장하고, 전략을 세우고, 소통하는 방법을 배워야 한다는 것입니다.
비효율성. 앞의 두 가지 내용을 부분적으로 요약하면, 다오는 비효율적일 위험이 큽니다. 유권자를 교육하고, 이니셔티브를 전달하고, 전략을 설명하고, 새로운 멤버를 온보딩하는 데 많은 시간이 필요하기 때문에 다오는 변화를 실행하는 것보다 변화를 논의하는 데 훨씬 더 많은 시간을 소비하기 쉽습니다. 다오는 훨씬 더 많은 사람들을 조율해야 하는 특성상 사소한 행정 업무에 얽매일 수 있습니다.
보안. 블록체인 리소스를 위한 모든 디지털 플랫폼이 직면한 문제는 보안입니다. 다오를 구현하려면 상당한 기술적 전문 지식이 필요하며, 이러한 전문 지식이 없으면 투표나 의사 결정이 무효화될 수 있습니다. 신뢰가 깨지고 사용자가 엔티티의 구조를 신뢰할 수 없다면 엔티티를 떠날 수도 있습니다. 다중서명 또는 콜드월렛을 사용하더라도 다오는 악용될 수 있고, 자금을 도난당할 수 있으며, 금고가 비워질 수 있습니다.